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军队纪委干部揭部队腐败潜规则:用人问题最明显

本站2019-06-07197人围观
简介 “我正在看名单”。 1月15日,《环球时报》记者联系到一位驻云南某部队的教导员王军(化名),他说,他看的是除本军区之外有那些将领被查。 在发布的16名军级以上干部名单中,有

军队纪委干部揭部队腐败潜规则:用人问题最明显

  “我正在看名单”。 1月15日,《环球时报》记者联系到一位驻云南某部队的教导员王军(化名),他说,他看的是除本军区之外有那些将领被查。   在发布的16名军级以上干部名单中,有两名是王军所在军区的。

“关于我们军区的我们早知道了。 ”根据介绍,虽然这些贪腐将领没有对外界正式公开,但在军队内部从上到下都做了通报,从总部机关到连队、班召开会议,层层组织学习通报精神。   在问及2014年以来这种通报会议开了多少次,王军说,不记得了,太多了。 原来,除了高级将领违法违纪会进行通报之外,公车私用等这类组织作风的问题也会对全军公开,结果是,“内心有了警戒线,知道什么该干,什么不该干”。   在王军对《环球时报》记者的描述中,军队反腐除了产生威慑力,风清气正、提高战斗力外,他感触最深的是,在入党、提干这些问题上,现在靠的是能力、素质,实打实,打招呼走后门没了。

他说,比如在提干这件事上,提干的都是优秀人才,但谁比谁优秀,优秀在哪儿,说不清楚。 但现在不同了,所有指标量化,得嘉奖多少分,立功多少分,参加竞赛多少分,最后进行公示,清清楚楚,每个人都很服气。

这份16人的打虎名单带给军人的不仅仅是一种震动,“不再是动皮毛,而是动真格”,在背后更是反腐工作方式的变化。   总装备部某部原副政委兼纪委书记、政法委书记于本城少将是一名有43年军龄的老兵,他从事纪委工作8年。   于本城接受《环球时报》记者采访时候表示,改革开放后期军队的确存在腐败问题,表现最严重、部队反映最强烈的是用人问题。

不该用的用了,一些优秀人才如果不活动一下,也无法到重要岗位发挥作用。

当时的干部提拔也是要有严格程序,比如依据各项指标由部属进行打分,但这个考核结果只供有决策权的少数领导参考。 一些严格按规定办事的单位,考核结果会作为任用依据,在一些不按规定办事的单位,考核结果到了领导那儿会被推翻。

“这样的现象占了一定比例。

”。